انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

领导力实验室

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

领导力实验室

理解21世纪的领导力

Kogan Page,

15 دقيقة قراءة
9 الوجبات السريعة
النص متاح

ماذا يوجد بالداخل؟

借助长期思维、对环境的感知力和定性指标,领导者能让变化成为进步。借助长期思维、对环境的感知力和定性指标,领导者能让变化成为进步。


评级

9

关键特征

  • 解析性
  • 前瞻性
  • 实例

导读荐语

克里斯·路易斯和皮帕·马尔姆格伦在书中呈现了2017年和2018年LEWIS咨询委员会论坛的系列成果。这一论坛汇聚全球领袖,旨在共同讨论他们面对的“更犀利、更准确的现实”。参会者来自政府、企业、军方、宗教机构和商学院等各方,他们在论坛上达成的结论是,成功需要培养长期思维和对环境的感知力,并在关注定量指标的基础上关注定性指标。在这一地缘政治、技术和价值观动荡的时代,作者准确而清晰地描绘了领导者所面临的挑战。

浓缩书

“真正的领导既讲逻辑,又讲情感;既有短期思维,也有长期思维。”

领导力正处于危机中。“西方还原论”思维只局限于对重大问题的定量研究,无力应对当今快速变化的全球形势。领导者必须发挥想象力,开拓思维,重新获得选民和员工的信任。领导者必须有人文关怀,承认自己的无知和不确定性。毕竟,信心和能力往往会被人们混为一谈。

如果领导者准备充分,那么变化就能成为进化。否则,变化就会带来灾难。谁能充分理解并消化快速变化的形势,谁就能在变化中如鱼得水。

想象力比知识更强大

信息太多会让领导者心烦意乱,迷失方向。在过滤掉不想看到的信息时,领导者可能会变得狭隘。过度关注定量指标意味着忽视定性的因素,例如同情心。信息太多时,左脑会充当主角,而评估价值和创造语境的右脑则会失去作用。

信息移动得越快,准确性就越低。然而人们却越来越依赖最新的的新闻。不仅如此,算法还会向你推送更多你已经看过的内容,这会将不同的观点挤出视线。这样一来,我们越来越难了解别人的想法,也越来越不在乎别人的想法。

关于作者

企业家克里斯·路易斯(Chris Lewis)著有畅销书《快得来不及思考》,并创建了独立全球传媒公司LEWIS。菲利帕·“皮帕”·马尔姆格伦(Philippa “Pippa”
Malmgren)博士是政策分析师和经济学家,著有《信号:日常信号如何帮助我们认清动荡的全球经济》。本书作为Kogan Page“灵感”图书系列中的一本,对复杂多变的商业世界提出了见解。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
الوظيفة
مستقبل العمل
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
قد بأخلاق
قد نفسك
إدارة التغيير
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المهارات الناعمة
فهم الاقتصاد، شرح المفاهيم الاقتصادية للمديرين الت
فهم المنظمات
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
مارس قيادة الخادم
فهم أساليب القيادة
القيادة خلال الأزمات
مارس التواضع
خذ وجهات نظر أخرى
المؤشرات الاقتصادية
القيادة من خلال التغيير
قيادة بشكل استراتيجي
قيادة بشكل شامل
مناهج القيادة الناشئة
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
القيادة
التنقل في الحياة المهنية كامرأة
تقدمي كقائدة نسائية
تعزيز الشمولية بين الجنسين
القيادة التنفيذية