Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!
Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!
查尔斯·A·欧雷利三世 以及 迈克尔·L·塔什曼
领导与颠覆
解决创新者的难题
Stanford UP, 2016
Sobre o que é?
你的企业会像百视达和柯达一样破产,还是会像IBM和亚马逊一样成功?
导读荐语
斯坦福大学教授查尔斯·A·欧雷利三世和哈佛大学教授迈克尔·L·塔什曼认为,传统的“挖掘型”商业模式和新型的“开拓型”商业模式所需的管理方式是不一样的。他们认为,“全能型”的企业领导者应当同时掌握这两种管理方式。他们通过亚马逊、IBM等企业的实际案例来阐明并支撑自己的理论。在本书中两位作者还列举了百视达和柯达的例子,这两家企业是未能适应环境变化的典型例子。他们还支招帮助企业在快速变化的商业环境中生存下来。如果你的企业有可能步百视达和柯达的后尘,并且希望通过创新来摆脱困境,那么getAbstract建议你读一读这本书。
浓缩书
关于作者
查尔斯·A·欧雷利三世(Charles A. O’Reilly III)是斯坦福大学研究生商学院的管理学教授。迈克尔·L·塔什曼(Michael L. Tushman)是哈佛大学商学院的工商管理学教授。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
تقدم في مسيرتك المهنية
الوظيفة
تطوير خطة عمل
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
مستقبل العمل
Drive Team Performance
الموارد البشرية
Manage People and Talent
الإدارة
التعاون الرئيسي
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
تعزيز ثقافة الابتكار
Navigate Leadership Challenges
تقدمي كقائدة نسائية
ابنِ شركتك الناشئة
دراسات حالة الشركات الناشئة
اختر الأفكار
Practice Transformational Leadership
فكر بشكل استراتيجي
القيادة التنفيذية
ريادة الأعمال
تطوير منتجات مبتكرة
مناهج القيادة الناشئة
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
فهم نماذج الأعمال
كن مبدعًا
دعم الأفكار الجديدة
ابتكر بشكل استراتيجي
تشكيل الثقافة التنظيمية
التعاون عبر الوظائف
النجاح كرائد أعمال
قيادة بشكل استراتيجي
الابتكار
ابتكر نماذج الأعمال
القيادة
تطوير الأعمال التجارية
الاستفادة من البراعة
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓