加入 getAbstract 阅读摘要
加入 getAbstract 阅读摘要
贝弗利·凯 以及 朱莉·温克尔·朱廖尼
是帮助员工成长还是放任自流
员工们所期望的职业谈话
Berrett-Koehler, 2012
看看什么内容?
如果你的员工得不到学习和成长的机会,那么他们将会选择离开。
导读荐语
如今,员工们都期盼能获得持续性的学习机会与职业成长。如果不能获得他们所期盼的培训,他们便会离职,而公司则会因此遭受损失。在本书中,组织顾问贝弗利·凯与朱莉·温克尔·朱廖尼向管理者们讲述了应该如何重视员工的职业发展。作者提出了非常有益的见解,并列举了在回顾、前瞻与洞察式的谈话中,管理者们可以用来对员工进行引导的问题。尽管全书结构略显奔放不羁,行文有些跌宕起伏,但getAbstract仍隆重地向你推介这本简明扼要的佳作,管理者、人力资源专家,以及正致力于开拓自身职业道路的员工都会从中受益匪浅。
浓缩书
关于作者
贝弗利·凯(Beverly Kaye)是国际职业体系(Career Systems International)的创建者之一,并著有多部有关职业发展与留住员工的著作。朱莉·温克尔·朱廖尼(Julie Winkle Giulioni)是设计咨询公司(DesignArounds0)的创建者之一,从事了25年的培训、著书与演讲工作。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
كن ذكيًا عاطفيًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
التحول الرقمي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
الموارد البشرية
قد نفسك
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
وضع المواهب بشكل استراتيجي
المهارات الناعمة
النمو الشخصي
الوظيفة
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تحديد احتياجاتك التنموية
ازرع عقلية النمو
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
كن متدربًا
إنشاء مسارات مهنية
تبنَّ عادة التعلم
عزز مجموعة مهاراتك
إرشاد الموظفين
دعم التنقل الداخلي
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
طور الوعي الذاتي
تقدم في مسيرتك المهنية
السعي وراء التعلم مدى الحياة
افهم نفسك
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓