Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !
Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !
理查德·莱普辛格
执行战略
高效执行力造就优秀的公司和领导者
Jossey-Bass, 2010
Aperçu
公司需要执行力来实现其愿景和战略。
导读荐语
发明家托马斯·爱迪生曾警言,“缺乏执行力的愿景是一种空想。”公司总裁们经常热衷于规划愿景和战略,殊不知如果没有执行,一切愿景和战略都形同虚设,带不来任何效益。人力资源顾问理查德·莱普辛格对409家公司的高管们进行了调查,结果发现,许多公司的执行力都很糟糕,并因此而损失惨重。针对这一问题,他提出了一套行之有效的解决方案,其中涉及很多具有重要价值和借鉴意义的技巧、工具以及手段。单从写作风格而言,该书注重罗列事实,寓教于例,有些方面似乎是老生常谈,但莱普辛格在本书中提供了一套很好的解决方案,来帮助公司管理层提升员工的执行力。getAbstract竭力向各位公司领导人以及负责公司愿景规划和战略实施的经理们推荐莱普辛格的这部力作。此外,该书对人力资源行业的精英们也会大有裨益,是一本不可多得的好书。
浓缩书
关于作者
理查德·莱普辛格(Richard Lepsinger),人力资源管理顾问,OnPoint公司总裁,与人合著了三本商务管理方面的书,包括《360度反馈的艺术与科学》。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن مبدعًا
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير خطة عمل
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
ريادة الأعمال
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
عِش بصحة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
التسويق
تحسين الإنتاج
النمو الشخصي
وضع المواهب بشكل استراتيجي
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
الإنتاج واللوجستيات
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
فهم المنظمات
القيادة
كن أكثر إنتاجية
تعزيز مرونة الفريق
عقد اجتماعات فعالة
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
القيادة من خلال التغيير
التنقل في ظل عدم اليقين
مهارات مكان العمل
تعزيز التعاون
إتقان إدارة اللين
مارس قيادة الخادم
تعزيز الشمولية بين الجنسين
تبسيط سير العمل الخاص بك
تطوير القادة
إتقان المهارات الشخصية
تعزيز ثقافة التعلم
إدارة علاقات الموظفين
السعي نحو التميز
بناء ثقافة شاملة
قد نفسك
فهم أساليب القيادة
إدارة مشروع Drive
التواصل بشكل استراتيجي
إدارة فرق المبيعات
مارس التواضع
دعم التنقل الداخلي
تعاون بإبداع
التعاون عبر الوظائف
إدارة التغيير
التواصل عبر الثقافات
التواصل مع الغرض المؤسسي
التواصل مع الاستراتيجية المؤسسية
قيادة التغيير بدون سلطة
تنفيذ المرونة
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
فهم الدوافع
إدارة الفرق والأقسام
خطط ونفذ المشاريع
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
تنفيذ التدريب التنفيذي
قيادة بشكل استراتيجي
تعزيز تجربة الموظفين
حفز نفسك
تعزيز الشمولية بين الأجيال
تحديد أهداف العمل
قيادة التخطيط التشغيلي
إدارة حدود الفريق
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تنمية المرونة
تقدمي كقائدة نسائية
المهارات الناعمة
إدارة الأداء
إدارة تأثير قيادتك
بناء الأمان النفسي
تحفيز الأداء التنظيمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
الاستفادة من مجموعات موارد الموظفين
تعزيز مشاركة الموظفين
تعزيز ثقافة الابتكار
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
بناء رؤية مشتركة
الإدارة
خلق شعور بالانتماء
ازرع الإيجابية
اتخذ قرارات جيدة
دراسات حالة القيادة التنفيذية
دعم الآخرين
كن أكثر تكيفًا
التواصل بشفافية
احتضن التغيير
فوّض بفعالية
تعزيز التواصل المفتوح
حفّز فريقك
تحسين أداء الفريق
اتخاذ القرارات الجماعية
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
تحمل المسؤولية الشخصية
ضمان المساءلة في الفرق
القيادة التنفيذية
بناء تماسك الفريق
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
ترجمة الاستراتيجية إلى عمل
التعاون الرئيسي
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓