Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
大卫·利弗莫尔
差异的力量
成功的企业如何通过多元化促进创新
AMACOM, 2016
Was ist drin?
不可否认,力量来自于多元化——但是只有当多元化有利于企业的使命时才会带来力量。
导读荐语
企业文化专家大卫·利弗莫尔在本书中提出了不寻常的实用建议。他认为,只有当多元化有利于企业的使命时,它才真正重要。他还讲述了在多元化的团队中如何表达尊重、倾听、追求清晰透明以及达成共识。只有当多元化的团队提出不同的视角和想法时,企业才能从诸多观点中获益。利弗莫尔对政治正确性不屑一顾,他建议人们接受差异性而非寻找共性,这种观点令人耳目一新。没有企业能够把利弗莫尔的所有想法都付诸实践,但getAbstract还是把他的实用建议推荐给多元化和包容方面的专业人士及其人力资源部门的同事。
浓缩书
关于作者
大卫·利弗莫尔(David Livermore)博士是美国文化智能研究中心主任、新加坡南洋理工大学访问学者。他走遍世界各地举办有关文化、身份和包容的讲座。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تعزيز تجربة الموظفين
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
القيادة
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
قيادة بشكل شامل
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
تعزيز الإبداع
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
التواصل عبر الثقافات
كن مبدعًا
توظيف المواهب المتنوعة
التنقل في ثقافة مكان العمل
كسب ثقة الناس
تعزيز تصميم مساحة العمل المادية
بناء ثقافة شاملة
دعم الأفكار الجديدة
شجع على التجريب
دعم التنوع
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
زيادة وعيك الثقافي
فهم الفروقات الثقافية
الابتكار
تعزيز ثقافة الابتكار
بناء الأمان النفسي
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓