مراجعة لـ
أسرع، أكثر أماناً، أكثر سعادة
النماذج السلبية والنماذج الفعالة للرشاقة المؤسسية
تم نشر المراجعة أدناه لأول مرة في مجلة getAbstract في 05/11/2025.
لقد قمنا بمراجعة هذا العنوان لك حيث لا يمكننا حاليًا تقديم ملخص.
لقد قمنا بمراجعة هذا العنوان لك حيث لا يمكننا حاليًا تقديم ملخص.
القيمة والنتائج
بواسطة getAbstract Editorial Team
يوناثان سمارت، خبير الممارسات الرشيقة ومفكر ريادي ومتحدث ومدرب، يقدم لك خارطة طريق للعقلية التي تحتاجها لتبني المنهجيات الرشيقة (Agile) أو اللين (Lean).
المزيد حول هذا الموضوع
المهارات ذات الصلة
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
القيادة
الإدارة
قيادة بشكل شامل
تنفيذ المرونة
قد بأخلاق
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
مارس قيادة الخادم
علق على هذه المراجعة